Circular AMC-CIR-000152-2024 – directivos docentes y docentes de la Secretaría de Educación Distrital de Cartagena – sector oficial
La Evaluación de Desempeño Laboral es una herramienta de gestión que con base en juicios objetivos sobre la conducta, las competencias laborales y los aportes al cumplimiento de las metas institucionales de los empleados de carrera buscar valorar el mérito como principio sobre el cual se fundamenta el desarrollo y permanencia en el servicio y es obligación del jefe inmediato efectuarla, así como el evaluado participar activa y permanentemente en la diferentes etapas de la Evaluación.
VER DOCUMENTO: CIRCULAR No. 145 DE 2020
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