Notificación por aviso – Resolución N. 2603 del 20 de marzo de 2025 Caridad Cabeza Yanez
La Evaluación de Desempeño Laboral es una herramienta de gestión que con base en juicios objetivos sobre la conducta, las competencias laborales y los aportes al cumplimiento de las metas institucionales de los empleados de carrera y en periodo de prueba, buscar valorar el merito como principio sobre el cual se fundamenta el desarrollo y permanencia en el servicio y es obligación del jefe inmediato efectuarla, así como el evaluado.
Ver documento: Circular No. 013 de 2021
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