Notificación por aviso – Resolución N. 2603 del 20 de marzo de 2025 Caridad Cabeza Yanez
La Evaluación de Desempeño Laboral (EDL) es una herramienta de gestión que con base en juicios objetivos sobre la conducta, las competencias laborales y los aportes al cumplimiento de las metas institucionales de los empleados de carrera y en período de prueba en el desempeño de sus respectivos cargos, busca valorar el mérito como principio sobre el cual se fundamente su desarrollo y permanencia en el servicio.
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