Circular AMC-CIR-000961-2025 – Evaluación de desempeño Laboral – Primer Semestre 2025.
El decreto 1083 de 2015 en su artículo 2.2.8.1.1: Define a la Evaluación de Desempeño Laboral como aquella herramienta de gestión que, con base en juicios objetivos sobre la conducta, las competencias laborales y los aportes al cumplimiento de las metas institucionales de los empleados de carrera y en periodo de prueba en el desempeño de sus respectivos cargos, busca valorar el mérito como principio sobre el cual se fundamenten su permanencia y desarrollo en el servicio.
