Circular No. 013 de 2021 – Evaluación de Desempeño Laboral de funcionarios administrativos financiados con recursos del Sistema General de Participación SGP Educación
La Evaluación de Desempeño Laboral es una herramienta de gestión que con base en juicios objetivos sobre la conducta, las competencias laborales y los aportes al cumplimiento de las metas institucionales de los empleados de carrera y en periodo de prueba, buscar valorar el merito como principio sobre el cual se fundamenta el desarrollo y permanencia en el servicio y es obligación del jefe inmediato efectuarla, así como el evaluado.