Circular – AMC-OFI-0013668-2026 – Orientaciones para la garantía del derecho fundamental a la educación de los NNA en situación de reprobación y repitencia académica.

Con el propósito de garantizar el derecho a la educación para todas las personas, y especialmente la permanencia de aquellas que por diversas condiciones no lograron cumplir con los criterios de promoción en sus respectivos procesos académicos y que se encuentran en situación de extraedad,

Circular AMC-OFI-0016836-2026 – Invitación Conmemoración del Día del Docente Orientador

La Subdirección de Talento Humano y el Subproceso de Bienestar Social se permiten invitar cordialmente a los Docentes Orientadores a participar en la jornada lúdico—recreativa organizada con motivo de la conmemoración de su día. Este espacio ha sido diseñado para afianzar el trabajo en equipo, propiciar el esparcimiento, favorecer la salud mental y fortalecer el bienestar y la integración entre pares.

Circular AMC-CIR-000044-2026 – Docentes Postulados a la Convocatoria de la “Institución Educativa Cecilia Porras”

La Secretaría de Educación de Cartagena, mediante la Circular N.° AMC-CIR-000018-2026, por la cual se realizó la “modificación del cronograma y del proceso de entrega de hojas de vida correspondiente a la convocatoria abierta para la provisión de cargos docentes en la planta temporal de la Institución Educativa Colegio N.° 4 del Macroproyecto Ciudad del Bicentenario “Institución Educativa Cecilia Porras”, en Cartagena de Indias.

Circular AMC-OFI-0012103-2026 – Jornada de Socialización y Capacitación sobre Rutas de Atención Integral a Víctimas de Violencia

La Subdirección Técnica de Talento Humano de la Secretaria de Educación Distrital y los subprocesos de Seguridad y Salud en el Trabajo y Bienestar Social, en cumplimiento de la normativa vigente sobre prevención del riesgo psicosocial, invitan a participar en la jornada de socialización y capacitación sobre Rutas de Atención Integral a Víctimas de Violencia, la cual contará con el acompañamiento técnico del Programa de Salud Mental del Departamento Administrativo Distrital de Salud – DADIS, FOMAG y Oficina de la Mujer

Circular – AMC-OFI-0010754-2026 – Capacitacion Virtual Evaluacion Desempeño Laboral (EDL)

La Evaluación de Desempeño Laboral (EDL) es una herramienta de gestión que con base en juicios objetivos sobre la conducta, las competencias laborales y los aportes al cumplimiento de las metas institucionales de los empleados de carrera y en período de prueba en el desempeño de sus respectivos cargos, busca valorar el mérito como principio sobre el cual se fundamente su desarrollo y permanencia en el servicio.