Category Archives: Talento Humano

Circular No. 155 de 2021 – Reprogramación Taller virtual de inducción y reinducción vigencia 2020-2021, para Docentes y Directivos Docentes del 1278

En cumplimiento de las Directrices trazadas por el Ministerio de Educación Nacional y de conformidad con el decreto 1278 de 2002 la territorial le corresponde realizar inducción y reinducción dirigido a los docentes y directivos docentes conforme al decreto ibídem. El programa de inducción y reinducción de la entidad se implementa como una herramienta participativa,…

Circular No. 147 de 2021 – Dotación de vestido y calzado para docentes y personal administrativo de la Secretaría de Educación Distrital

El Distrito de Cartagena de Indias a través de la Secretaria de Educación Distrital viene adelantado las gestiones en cumplimiento de la Ley 70 de 1988 y su Decreto reglamentario 1978 de 1989, mediante los cuales se regula el derecho que le asiste a los empleados del sector oficial del orden nacional y de las…

Circular No. 140 de 2021 – Reinducción virtual vigencia 2020-2021

En cumplimiento de los procedimientos adelantados por la Secretaría de Educación Distrital, a través del Sistema de Gestión de Calidad en el subproceso de Selección y Vinculación, referente a la Inducción y re inducción del personal administrativos nombrados a través de la Alcaldía Mayor de Cartagena y asignado a la SED en cualquier vinculación.

Circular No. 132 de 2021 – Reconocimiento de horas extras para funcionarios administrativos de la planta de personal de la SED

La Secretaría de Educacion Distrital en cumplimiento del Decreto 1042 de 1978 y las directrices emitidas por el Ministerio de Educacion Nacional, expidió la Resolución No. 1908 del 06 de Abril de 2021, mediante la cual se establecen los parámetros y lineamientos para el reconocimiento y pago de las horas extras del personal administrativo que…

Circular No. 127 de 2021 – Evaluación de Desempeño Laboral 2021-2022

La Evaluación de Desempeño Laboral es una herramienta de gestión objetiva y permanente, encaminada a valorar las contribuciones individuales y el comportamiento del evaluado, midiendo el impacto positivo o negativo en el logro de las metas institucionales. Esta evaluación de tipo individual permite así mismo medir el desempeño institucional. (Acuerdo 6176 de 2018). Este mismo…