La Evaluación de Desempeño Laboral es una herramienta de gestión objetiva y permanente, encaminada a valorar las contribuciones individuales y el comportamiento del evaluado, midiendo el impacto positivo o negativo en el logro de las metas institucionales. Esta evaluación de tipo individual permite así mismo medir el desempeño institucional. (Acuerdo 6176 de 2018). Este mismo…
Como es de su conocimiento, la Secretaría de Educación Distrital a través de la Circular 019 de febrero 5 de 2021, viene adelantando un proceso de actualización de hojas de vidas, soportes de estudio y experiencia de personal de carrera, inicialmente con el objetivo de contar con una base de datos actualizada para proceso de…
En aras de dar cumplimiento a la Ley 1960 de 17 de Junio de 2019, por el cual se modifican la Ley 909 de 2004, Ley 1597 de 1998 y se dicta otras disposiciones, así como del Acuerdo CNSC – 20191000008716 del 6 de Septiembre de 2019, que define el procedimiento de la oferta pública…
Mediante la Circular No. 106 del 7 de julio de 2021, se requirió a los rectores diligenciar el reporte del Censo mediante el formato GEDTH01-F001 de la Planta de cargos del Personal docente, directivo docente y administrativo de su institución educativa en la plataforma del operador SIMAT. https://operador.cartagena.gov.co/. Las siguientes instituciones educativas a la fecha…
Teniendo en cuenta, los requerimientos presentados por los funcionarios que se consideraron afectados por el estudio de verificación se procedió a las respectivas correcciones y verificación definitiva de las hojas de vida del personal de carrera, de acuerdo con las reclamaciones presentadas.
