Feb22021

Circular No. 016 de 2021 – Proceso de Elección de Personeros (as) Estudiantiles en las Instituciones Educativas 2021

En el marco del Plan de Desarrollo: «Salvemos Juntos a Cartagena» 2020 – 2023, se contempló un pilar: CARTAGENA INCLUYENTE e incluso una línea estratégica: «CULTURA DE LA FORMACIÓN». Desde este horizonte, se definió el programa: «Particiapación, Democracia y Autonomía», el cual generó consigo el proyecto: Fortalecimiento de la educación integral desde la participación, democracia y autonomía en el as IEO del Distrito de CTG. En este, la Escuela desempeña un rol fundamental para la construcción de la ciudadanía,

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Feb22021

PAE, listo para complementar alimentación de más de 50 mil estudiantes

Cartagena de Indias D. T. y C., 2 de febrero de 2021. Más de 50 mil estudiantes de las instituciones educativas del Distrito reciben desde este miércoles los paquetes nutricionales de raciones para preparar en casa del Programa de Alimentación Escolar de Cartagena (PAE). Las entregas de esta semana, correspondientes a los primeros 20 días…

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Feb12021

Circular No. 014 de 2021 – Acompañamiento a EE en el proceso de renovación y consolidación de matrícula – Regreso a clases 2021

Continuando con el proceso de gestión de la cobertura educativa, de acuerdo con lo señalado en la Resolución 7797 de 2015 por medio de la cual se establece el proceso de gestión de la cobertura educativa en las entidades territoriales certificadas, les informamos que nos encontramos en la etapa de finalización de la renovación de matrícula de alumnos activos y matrícula de alumnos nuevos.

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Feb12021

Circular No. 013 de 2021 – Evaluación de Desempeño Laboral de funcionarios administrativos financiados con recursos del Sistema General de Participación SGP Educación

La Evaluación de Desempeño Laboral es una herramienta de gestión que con base en juicios objetivos sobre la conducta, las competencias laborales y los aportes al cumplimiento de las metas institucionales de los empleados de carrera y en periodo de prueba, buscar valorar el merito como principio sobre el cual se fundamenta el desarrollo y permanencia en el servicio y es obligación del jefe inmediato efectuarla, así como el evaluado.

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