La Secretaría de Educación Distrital de Cartagena, adelantó y desarrolló el proceso de caracterización de los funcionarios administrativos vinculados en condición de provisionalidad a nuestra planta de personal, quienes deberían acreditar las condiciones señaladas dentro de la Circular 142 de 2023.
La Secretaría de Educación Distrital de Cartagena, en concordancia con los lineamientos emitidos por la Dirección Administrativa de Talento Humano de la Alcaldía Mayor de Cartagena, se permite actualizar los requisitos para acceder a los diferentes auxilios contemplados en el plan de acción de Bienestar Social de la Subdirección Técnica de Talento Humano de la SED para los funcionarios administrativos financiados con el Sistema General de Participaciones – SGP y sus familias.
En cumplimiento de las obligaciones adquiridas en el contrato celebrado entre la FIDUPREVISORA (FOMAG) y la IPS OLIMPUS para el componente de Seguridad y Salud en el trabajo y en pro de garantizar la cobertura y ejecución de los exámenes periódicos de los docentes y directivos docentes vinculados a las diferentes instituciones educativas
Para provisión de las vacantes definitivas de los empleos: docente de aula básica preescolar OPEC 183367, docente de aula área humanidades y lengua castellano OPEC 183360, en establecimientos educativos oficiales que prestan su servicio a población mayoritaria, ubicadas en la entidad territorial certificada en educación secretaria de educación distrital de Cartagena, proceso de selección No. 2150 a 2237 de 2021, 2316 y 2406 de 2022
La Evaluación de Desempeño Laboral (EDL) es una herramienta de gestión que con base en juicios objetivos sobre la conducta, las competencias laborales y los aportes al cumplimiento de las metas institucionales de los empleados de carrera y en período de prueba en el desempeño de sus respectivos cargos, busca valorar el mérito como principio sobre el cual se fundamente su desarrollo y permanencia en el servicio.
